- 〒108-0014
- 東京都 港区芝4-8-2
- TEL:03-3454-9080 URL:https://www.takamatsutechno.jp/
- # 学歴不問
- # 社会人未経験歓迎
- # 職種未経験歓迎
- # メンター制度あり
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 自己啓発支援制度あり
- # 転勤なし
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
- # 設立30年以上
業種 | 建設 | 従業員数 | 295名 |
---|---|---|---|
募集対象 | 一般 | 募集職種 | 技術職 |
何をやっているのか?
・大規模保全改修工事 (外壁改修工事、屋上防水工事)
・内部改修工事 (リフォーム、リノベーション、コンバージョン)
・営繕工事 (リニューアル、取替、メンテナンス)
・耐震改修工事
上記の企画・設計・施工
強みや特徴は?
髙松テクノサービスは、東証プライム上場 高松コンストラクショングループの一員です。髙松建設・青木あすなろ建設を中心とした合計19社5,000人からなる建設・土木の専門企業集団で、準大手ゼネコンの1社として位置づけられています。
何を目指しているのか?
長期的な景気の低迷と人口の減少により新築住宅の着工数は減少しつづける一方、超高齢化社会や環境意識の高まりによりリフォーム市場は堅調に成長しつづけています。
社会的に大きな注目を浴びている建物の「長寿命化」。
私達は、建物の改修工事を通して持続可能な社会の実現に貢献します。
経営理念
髙松テクノサービスは、積極果敢に挑戦する社風です。
ともに働くメンバーの個を生かしつつベクトルは揃えて最大の力を出し、チーム一丸となって業務に取り組みます。
求職者へのメッセージ
髙松テクノサービスは、マンションやビルの大規模修繕工事や内部改修工事などをワンストップで手がける改修工事専門会社です。
このたび募集するポジションは、施工管理。施工管理とは、その名前の通り『施工を管理』すること。
工事が安全かつ円滑に進むよう現場全体の管理をするお仕事です。
東証プライム上場グループの一員として盤石な経営基盤を築いているため、長く安心して働くことができます!
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 技術職 | ||
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職種 | 建築施工管理(内外装改修) | ||
仕事内容 | ◎大規模保全改修工事、内部改修工事、リノベーションの施工管理 【代表的な1日の業務の流れ】 8:30 出勤・朝礼参加 9:00 現場見回り・事務作業 12:00 昼食 13:00 職人さんと打合せ 14:00 現場見回り 16:00 帰社or現場事務所にて事務作業 17:30 帰宅 |
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やりたい仕事のタイプ |
|
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 東京都港区芝4-8-2 JR田町駅から徒歩9分/都営線三田駅から徒歩6分 ※担当の現場に応じて直行直帰の勤務もあります。 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働時間 8時間0分時間)休憩時間60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10.3時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | ◎建設業界や現場などの経験者優遇 ・1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士、1・2級施工技能士いずれかの資格ある方歓迎※社会人経験ある方歓迎 |
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学歴 | 学歴不問 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 260,000円〜 【内訳】基本給24万1500円~+住居手当(一律)4000円~+業務手当(一律)3500円+消費税手当(一律)1万1000円~ ※年齢・経験・能力により応相談 |
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諸手当 | 家族手当:5000円、資格手当:2000円、通勤交通費実費支給(上限なし) | ||
休日休暇 |
有給休暇は、4月~9月入社は、10日付与。10月、11月は入社時7日付与。6か月経過後10日付与。12月、1月は、入社時4日付与。6か月経過後10日付与。2月、3月は2日付与。翌4月10日付与。完全週休二日制 (土曜日・日曜日・祝日)※業務で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得(GW休暇・シルバーウィーク休暇・夏季休暇)
有給休暇平均取得日数:10.1日 女性育児休業取得率:100% |
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賞与 | 年2回 | 昇給 | 有り |
福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)退職金制度(勤続年数3年以上)確定拠出年金制度 | ||
研修・ 教育制度 |
未経験歓迎!建設業界に興味がある方。 先輩社員が丁寧に指導します。 【研修制度】 工事部研修、eラーニング研修など メンター制度あり 自己啓発支援制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:31名 34歳以下の離職率:16.1% 平均勤続年数:5年 |
応募
応募方法 | 【書類選考】応募書類をEメールまたは所在地(港区)に郵送。面接は東京本店で行います。※1次面接はWEB(Zoom)面接も可能です。 ◎選考の流れ:書類選考→1次面接→最終面接 |
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応募書類 | 履歴書(写真有り)、職務経歴書(職歴ある方) | ||
採用担当者 | 帶刀(タテワキ) | 採用担当Mail | saiyou@takamatsutechno.jp |
採用担当TEL | 03-3454-9080 | 採用担当FAX | 03-3454-9083 |
会社基本情報
企業名 | 髙松テクノサービス 株式会社 東京本店 | URL | https://www.takamatsutechno.jp/ |
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業種 | 建設 | 住所 |
〒108-0014 東京都港区芝4-8-2 |
設立年 | 1993年 | ||
資本金 | 300百万円 | TEL | 03-3454-9080 |
売上高 | 9359百万円 | FAX | 03-3454-9083 |
従業員数 | 295名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/06/18 JOBNO:37358
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。