- 〒163-0831
- 東京都 新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
- TEL:03-3344-1711 URL:http://www.we-are-csp.co.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 学歴不問
- # 有給取得実績10日以上
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 平均勤続年数15年以上
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | サービス | 従業員数 | 3628名 |
---|---|---|---|
募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | その他 |
何をやっているのか?
■機械警備 オンラインセキュリティ、ホームセキュリティ、機械警備契約と連動した損害保険の販売
■常駐警備 施設警備、防火・防災の安全管理業務、要人身辺警護業務
■輸送警備 現金、貴重品等の警備・護送ならびに輸送業務
■機器販売及び工事 監視カメラ・画像システム、防犯、防火、防災機器ならびに設備の設置工事及び販売
■情報サービス 情報セキュリティシステムの開発販売、暗号ソフトの開発販売
強みや特徴は?
■JR東日本パートナー企業/東証プライム上場企業
■セキュリティ業界第3位 ■充実の福利厚生
■ワークライフバランスの推進(くるみんマーク取得)
■入社祝い金10万円支給(※条件あり。入社後、在籍期間6ヶ月経過後に支給)
何を目指しているのか?
高度情報化・国際化の流れにより、生活の様々なシーンで多種多様なセキュリティが求められており、警備会社は今や注目の業界です。その中で、セントラル警備保障は質の高い「人」による警備サービスに監視カメラなどの先端技術を取り入れ、AIや画像解析を駆使し不測の事態に素早く対応。最新の技術と人によるホスピタリティ溢れる警備の融合で、質の高い警備サービスを提供していきます。
経営理念
一、仕事を通じ社会に寄与する
一、会社に関係するすべての人々の幸福を追求する
これは、私たちセントラル警備保障(CSP)の「創業の理念」であり、今も変わらないCSPのコンセプトです。
求職者へのメッセージ
弊社は、JR東日本パートナー企業/東証プライム上場企業/セキュリティ業界3位/安定基盤があります。
お客様と直接関わる機会も多く、様々な知識や経験を積んでいく事ができます。ゆくゆくは...現場責任者へのキャリアアップや、人事・事務・営業へのジョブチェンジも可能!すべて一から学べる環境です。警備に関する知識などもいっさい必要ありません!
必要な資格は入社後に取得可能(補助制度あり)です。是非お気軽にご応募ください。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | その他 | ||
---|---|---|---|
職種 | 警務職(常駐警備) | ||
仕事内容 | 施設に常に駐在し、お客さま・施設の安全を守る仕事です。仕事内容は施設の出入管理、巡回、監視業務、受付業務とさまざまです。また、来訪するお客さまのご案内も大切なサービスの一環です。担当する施設も商業施設、オフィスなど多岐にわたります。 <代表的な1日の流れ> ≪24時間勤務例≫※うち8時間休憩有り/3日に1日の勤務が基本。 午前~ 受付業務・巡回業務・モニター監視・立哨業務 休憩 昼食(1時間) 午後~ 受付業務・巡回業務・モニター監視・立哨業務・(休憩1時間×3回) 深夜~ 4時間の休憩(シャワー・睡眠 等) 早朝~ 受付業務・巡回業務・モニター監視・立哨業務 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
||
やりたい仕事のタイプ |
|
||
雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 10人 |
試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 東京23区内にある約70カ所の施設 例)江戸川区・江東区・港区・荒川区・渋谷区・新宿区・世田谷区 千代田区・台東区・大田区・中央区・品川区・豊島区・墨田区 etc... ※地域職は転勤:無 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:有 |
||
勤務時間 |
※1か月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間) ・24時間交替制(休憩4時間・深夜休憩連続4時間) ・3日に1度の勤務が基本ローテーション(24時間/非番/休み) 勤務例:24時間制…9:00~翌9:00(実働:16時間/休憩※仮眠含む:8時間) 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:35時間 |
応募資格
募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 特になし |
---|---|---|---|
学歴 | 学歴不問※既卒3年以内のみです。 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 【月給制】 22万2000円~ ※手当含む、残業代は別途支給 |
||
---|---|---|---|
諸手当 | 警務職手当、地域手当、当務手当、警務手当、通勤交通費(月15万円まで支給)、残業手当、家族手当、資格手当あり ※超過勤務手当は別途支給。 | ||
休日休暇 |
特別有給休暇/初年度:2日 発生月:3ヶ月後 有給休暇/初年度:10日 発生月:6ヶ月後 慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、罹災休暇、育児休暇、介護休暇 等 警務職: 2月公休8回、その他9回(年間休日数107日 有給休暇平均取得日数:14日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:49名 連続休暇5日以上取得可能 |
||
賞与 | 年2回 (3.19ヶ月分) | 昇給 | 年1回 |
福利厚生 | 退職金制度、社員持株会、健康保険組合保養所、社内イベント、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度、介護休暇制度、各種保険制度、財形貯蓄 | ||
研修・ 教育制度 |
東京に自社の研修センターがあります。 ■入社後、警備業および会社に関する研修あり(初任研修3日間) ■先輩社員がマンツーマンでOJTを行います。 ■半年に1度、職種ごとの研修を設けています。 ■資格取得支援制度(社内規定の資格に対して、取得費用・試験受験の交通費などを負担) 自己啓発支援制度あり メンター制度あり キャリアコンサルティング制度あり
|
||
採用実績 | 34歳以下の採用者数:341名 34歳以下の離職率:35.2% 平均勤続年数:15.2年 |
応募
応募方法 | 直接採用担当者宛に応募書類をメール若しくは郵送にてご提出ください。 | ||
---|---|---|---|
応募書類 | 履歴書・職務経歴書 | ||
採用担当者 | 川島 唯継 | 採用担当Mail | recruit@we-are-csp.co.jp |
採用担当TEL | 03-3344-8748 | 採用担当FAX | 03-3342-4692 |
会社基本情報
企業名 | セントラル警備保障株式会社 | URL | http://www.we-are-csp.co.jp/ |
---|---|---|---|
業種 | サービス | 住所 |
〒163-0831 東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル |
設立年 | 1966年 | ||
資本金 | 2,924百万円 | TEL | 03-3344-1711 |
売上高 | 52,446.42百万円 | FAX | 03-3342-4918 |
従業員数 | 3628名 | 株式公開 | プライム |
情報公開日:2024/07/24 JOBNO:37724
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
東京都による公共性の高い、学生や若者向けの就業支援サービス
- あなたの助けになる、専任のアドバイザー
- キャリアカウンセリングは、経験豊富なプロの就職支援アドバイザーが専任で担当します。1回のご相談時間は約45分、お一人おひとりの状況に応じて、丁寧なアドバイスやカウンセリングを実施します。「あなた」の不安や課題に寄り添いながら、就職・転職活動を全面的にサポートします。
- 面接対策、履歴書添削などのサービスがすべて無料
- 1対1のキャリアカウンセリングはもちろんのこと、就職・転職に必要なセミナーやイベントを多数ご用意しています。自己理解を深めたい、適性診断を受けたい、業界や職種について詳しく知りたい、応募への準備をしたい、企業と接点を持ちたい等、あなたのニーズにあったプログラムがきっと見つかります。
あなた専属の「アドバイザー」が、内定獲得までサポートします
東京しごとセンターは、就職・転職を支援するために「東京都」が設置した施設で、全てのサービスを無料でご利用いただける公共性の高いサービスです。専任のアドバイザーがついたり、面接対策をしっかりと行えたり、民間のサービスとはまた違った利用価値があると思いますので、積極的にご活用ください。
花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。