- 〒141-0001
- 東京都 品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館9階
- TEL:03-6842-5050 URL:https://www.bits.co.jp/
- # 外国人留学生歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 職種未経験歓迎
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 外国人留学生の採用実績あり
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
- # 設立30年以上
業種 | 情報通信 | 従業員数 | 267名 |
---|---|---|---|
募集対象 | 一般 | 募集職種 | IT |
![](https://solid4.careerplus.jp/newstar/client/10530_L.jpg)
何をやっているのか?
■ソフトウェア受託開発
ICT基盤分野、先端IT技術分野、DX推進分野、衛星・航空・宇宙分野
■自社ソフトウェア製品開発/販売
キャラメル、みえぞう、Cyve、eketer、等
強みや特徴は?
当社は公共系や通信・制御系の開発を得意とする独立系ソフトウェア会社です。設立から50周年を迎え、これまで数多くのシステム開発を手掛けてきました。また、実績を活かしながらも、新たなことへのチャレンジも続けている会社です。ノウハウを蓄積しながら、既存の慣習に捕らわれることなく進んでいこうと考えています。
何を目指しているのか?
規模を追求するのではなく、中堅規模でも柔軟性とスピードを兼ね備え、さらには特徴ある付加価値でお客様・市場のニーズに対応できる企業であり続けます。また、請負だけでなく、自社製品を積極的に展開できるような企業を目指します。
経営理念
ビッツは、健全な事業活動を通して、世界的視野で社会に貢献する卓越したIT企業を目指す。お客様への質の高いサービス/社員の尊重と、生活、福利厚生の向上/株主の皆様への適性な還元 これらの理念を社是の精神(誠意・創意・熱意)に基づき実践し、社員一丸となって最大の努力をする。
求職者へのメッセージ
プログラミング経験の有無は問いません。「やってみたい!」というチャレンジ精神、意欲のある方の応募を歓迎します。
プログラミング経験の有無にかかわらず、入社後は全員にプログラミング研修を受けて頂きますので、経験のない方でも入社後しっかりと知識を習得することができます。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | IT | ||
---|---|---|---|
職種 | プログラマ、システムエンジニア | ||
仕事内容 | ◆プログラマ C+・Java等のプログラミング言語で、お客様に適したシステムを作るためのプログラム開発や、動作検証テストを行います。プログラミングだけではなく、設計や要件定義などを徐々に経験していき、システムエンジニアとしてのスキルも身につけていきます。 ◆システムエンジニア お客様の要望をお伺いし、適したシステムの提案・設計・開発を行います。また、プロジェクトの管理やプログラマーと連携を取るのも大事な仕事です。 ★まずはプログラマからのスタートとなりますが、将来的にはお客様へ提案できる【システムエンジニア】を目指していただきます!★ 【代表的な1日の業務の流れ】 出社~ メールチェック、当日の予定確認 午前~ 仕様書確認、プログラミング/テスト 午後~ 製作物レビュー、レビュー結果反映 帰宅前 進捗まとめ、報告 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
||
やりたい仕事のタイプ |
|
||
雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 若干名 |
試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | ・本社(東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館9階)・東北事業所(宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 16階)・関西事業所(大阪府大阪市西区新町1-32-11 なにわ筋ファーストビル5階) 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:有 |
||
勤務時間 |
9:00~17:30(実働時間 7時間45分時間)休憩時間45分 ※フレックスタイム制実施 (フレキシブルタイム 06:00~19:30 / コアタイム 10:30~15:00) 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:19時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 不問 |
---|---|---|---|
学歴 | 大学院/大学/短大/高専/専修学校 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 200,000円〜260,000円 ※上記は基本給です。(2024年7月ベースアップ実施) ※手当含まず ※年齢・経験・能力により応相談 |
||
---|---|---|---|
諸手当 | 住宅手当、地域手当、家族手当、残業手当、交通費全額支給、資格手当(情報処理技術者、簿記、英語検定など) | ||
休日休暇 |
有給休暇は入社月より支給。入社月により支給日数変動。6か月経過後に10日支給。完全週休二日制(土日祝)、夏季3日、年末年始6日 リフレッシュ休暇、慶弔休暇,、産前産後休暇・育児休業制度
有給休暇平均取得日数:14.8日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:8名 連続休暇5日以上取得可能 |
||
賞与 | 年2回(7月・12月) | 昇給 | 年1回(7月) |
福利厚生 | 業績により期末賞与・業績賞与の支給あり、保養所、定期健康診断、互助会、慶弔見舞金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度 社会保険完備 | ||
研修・ 教育制度 |
◆技術研修 OJT、外部研修等を通して、プログラミング、システム設計のスキルを身に着けていただきます。 自己啓発支援制度あり
|
||
採用実績 | 34歳以下の採用者数:64名 34歳以下の離職率:12.5% 平均勤続年数:13.4年 |
応募
応募方法 | 選考フロー:書類選考、面接 ※適性検査をしていただく場合あり まずは左記メールアドレスまでご連絡ください。その後応募書類を送付していただきます。 |
||
---|---|---|---|
応募書類 | 履歴書、職務経歴書(職歴ある方) | ||
採用担当者 | 松本 | 採用担当Mail | saiyo_g@bits.co.jp |
採用担当TEL | 03-6842-5050 | 採用担当FAX | 03-6842-5056 |
会社基本情報
企業名 | 株式会社ビッツ | URL | https://www.bits.co.jp/ |
---|---|---|---|
業種 | 情報通信 | 住所 |
〒141-0001 東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館9階 |
設立年 | 1971年 | ||
資本金 | 100百万円 | TEL | 03-6842-5050 |
売上高 | 3,847百万円 | FAX | 03-6842-5056 |
従業員数 | 267名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/08/13 JOBNO:37887
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
東京都による公共性の高い、学生や若者向けの就業支援サービス
![cs_img04](https://tokyoshigoto-young.jp/company_data/wp-content/themes/tsc1/image/cs_img04.jpg)
- あなたの助けになる、専任のアドバイザー
- キャリアカウンセリングは、経験豊富なプロの就職支援アドバイザーが専任で担当します。1回のご相談時間は約45分、お一人おひとりの状況に応じて、丁寧なアドバイスやカウンセリングを実施します。「あなた」の不安や課題に寄り添いながら、就職・転職活動を全面的にサポートします。
- 面接対策、履歴書添削などのサービスがすべて無料
- 1対1のキャリアカウンセリングはもちろんのこと、就職・転職に必要なセミナーやイベントを多数ご用意しています。自己理解を深めたい、適性診断を受けたい、業界や職種について詳しく知りたい、応募への準備をしたい、企業と接点を持ちたい等、あなたのニーズにあったプログラムがきっと見つかります。
あなた専属の「アドバイザー」が、内定獲得までサポートします
東京しごとセンターは、就職・転職を支援するために「東京都」が設置した施設で、全てのサービスを無料でご利用いただける公共性の高いサービスです。専任のアドバイザーがついたり、面接対策をしっかりと行えたり、民間のサービスとはまた違った利用価値があると思いますので、積極的にご活用ください。
花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。