- 〒101-0047
- 東京都 千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282 4階
- TEL:03-6268-0162 URL:https://www.nes-eng.net
- # 学歴不問
- # 社会人未経験歓迎
- # 職種未経験歓迎
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # メンター制度あり
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # 転勤なし
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
| 業種 | サービス | 従業員数 | 180名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | IT |

何をやっているのか?
ICT、自動車、ロボット、宇宙衛星、半導体、バイオテクノロジー等が業界分野。情報通信技術分野(ICT, IoT, AI分野)、機械分野、電気・電子分野、化学分野において、製品企画、設計、評価・解析、品質保証、生産技術、製造、運用保守、教育サービスを行います。
強みや特徴は?
大手メーカーや通信キャリアとのコラボレーションにより多種多様な技術領域でスキルを身に付けることができます。スマート フォン5G開発、自動車自己故障診断システム、半導体製造工程の生産技術など、より良い製品システムを創り、人に快適に環境にやさしく利用できるようにする仕事です。現在はインフラエンジニアご希望の方も大歓迎です。
何を目指しているのか?
ICT業界、半導体業界、自動車業界を中心に、高品質なエンジニアリングソリューションを提案。
技術者個々の持つ知識と経験「技術力(スキル)」を向上・伝承に取組み、長期に渡り技術の最先端で活躍できる人材を育成できる環境整備を進めています。
経営理念
固有技術の多様的、多面的な活かし方を常に探求し、進化と変化を続ける市場に有益なソリューション提供を通じて社会に貢献します。
「技術向上」と「技術伝承」の育成風土。社員が常に学び向上できる環境と後進に教え伝えられる体制づくりを目指します。
求職者へのメッセージ
当社には若手、中堅、ベテランそして生涯にわたり活躍できる環境と、社会インフラに貢献できる技術を身に着けられるノウハウがあります。
みなさんの「思い描いている未来」を実現できるよう、私たちが全力でサポートします。一緒に成長できる仲間に出会えることを楽しみにしています。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | IT | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | インフラエンジニア(保守・運用) | ||
| 仕事内容 | 【職務内容をご記入ください】 【代表的な1日の仕事の流れ】 出社~ 朝礼、本日の業務の確認、メールチェック 午前~ インフラ保守、点検、故障現地対応、機器設置、LAN配線、社内キッティング 休憩 昼食 午後~ 同上業務の合間に、新しい技術の習得 日報作成後 退社 |
||
| やりたい仕事のタイプ |
|
||
| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
| 試用期間 | 有/2ヶ月 ※同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282 4階 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:無 |
||
| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働時間 8時間0分時間)※休憩60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:13時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 不問 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 年俸制 / 基本給 3,000,000円〜6,600,000円 手当含まず |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当:実費全額支給、残業手当:全額支給、帰省手当、借上住宅、技能資格手当 | ||
| 休日休暇 |
週休二日制(土日祝日)、夏季、年末年始、慶弔、産前産後休業、育児、介護休暇等
有給休暇平均取得日数:14日 男性育児休業取得者数:1名 |
||
| 賞与 | 無 | 昇給 | 有/年1回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、退職金制度(勤続3年以上) | ||
| 研修・ 教育制度 |
新卒・第二研修研修(マナー研修、各分野の技術研修)、フォローアップ研修、資格取得支援。 教育・研修体制を充実させるとともに、企業から経験豊富なベテランエンジニアを招くことにより若手エンジニアの力量を高めています。 キャリアコンサルティング制度あり メンター制度あり 自己啓発支援制度あり
|
||
| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:47名 34歳以下の離職率:17% 平均勤続年数:7.1年 | ||
応募
| 応募方法 | 当社HPからエントリーをお願いいたします。 メール、お電話、又は郵送でも承っております。 |
||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、職務経歴書 | ||
| 採用担当者 | 鈴木 則子 | 採用担当Mail | nori-suzuki@nes-eng.jp |
| 採用担当TEL | 03-6268-0162 | 採用担当FAX | 03-6268-0163 |
会社基本情報
| 企業名 | 日本エンジニアリングソリューションズ株式会社 | URL | https://www.nes-eng.net |
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | 住所 |
〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282 4階 |
| 設立年 | 2003年 | ||
| 資本金 | 30百万円 | TEL | 03-6268-0162 |
| 売上高 | 1100百万円 | FAX | 03-6268-0163 |
| 従業員数 | 180名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2025/05/16 JOBNO:40677
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ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
