- 〒107-0062
- 東京都 港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル5階
- TEL:03-6384-5030 URL:https://kpg-recruit.com/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 外国人留学生歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 設立30年以上
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
- # 外国人留学生の採用実績あり
| 業種 | サービス | 従業員数 | 4145名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 販売・接客 |

何をやっているのか?
カトープレジャーグループは「日本のレジャーをもっと楽しく!」をテーマとし、ホテル、リゾート、レストラン、エンターテインメント、リバークルーズなど多岐にわたるレジャー事業の開発や運営をおこなうトータルプロデュースカンパニーです。
強みや特徴は?
一人一人大切なお客様の喜びや感動の創造のために、サービスのプロフェッシュナルとして必要な知識やスキルを高めています。経験を積み重ねたスタッフ一人一人が、ホスピタリティーあふれるサービスを提供することで、お客様より最も高い評価をいただけるサービスビジネスのプロフレッシュナル集団を目指しています。
何を目指しているのか?
スモールラグジュアリーリゾート「ふふ」を軸に、ホテル、レストラン、アウトドアなど多彩な事業を全国各地で開発・拡大を行い続けます。また地域の魅力を活かした再生事業や別荘・長期滞在型施設の開業も行い、多様な滞在価値を創出し、国内外のお客様へ感動体験をお届けいたします。今後はインバウンド需要を見据えた事業強化や会員サービスの拡充にも挑戦し、世界に通用するおもてなし企業を目指します。
経営理念
私たちカトープレジャーグループは、「日本のレジャーをもっと楽しく!」をテーマとし、お客さまに感動のひとときをお届けします。
私たちはグッドレジャークリエイターとして時代、地、人と新しい価値を掛け合わせ、最高のホスピタリティマインドを持ってお客さまの「楽しい」を創造します。
求職者へのメッセージ
カトープレジャーグループ新たな施設を展開し続けています。会社とともに自分の成長も成長したいと思って業務に取り組める方と一緒に働きたいと思っております。また、お客様に「感動」をお届けするのが私たちの仕事です。お客様の喜びを我が喜びとし、私たちと「世界一楽しい仕事」をしましょう!
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 販売・接客 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 接遇サービス | ||
| 仕事内容 | レストランやホテルなど運営施設で接遇サービスを行っていただきます。実際にお客様と深くかかわりお客様それぞれの求めるものにこたえていきます。ラグジュアリーホテルではチェックイン、レストランサービス、ハウスキーピング、インスペクション、チェックアウトまでホテルでの業務すべてを行うバトラー制を導入しております。マルチタスクに各セクションを担当でき、お客様にぴったりのおもてなしを行います。大型のリゾートホテルではフロント、ホテルレストラン、バーなど各セクションのプロフェッショナルとしてそれぞれのスキルを極めていただけます。レストランでは、料理の提供はもちろんドリンクの提供も行いますので時にはワインの抜栓を含めたサービスも行います。クルーズでは宴会やお客様のプランに沿った料理提供、ドリンクサービス、船の管理を行います。総合職の方のみTRIP研修を行います。研修名の通り旅をするように研修していただきます。TRIP研修では全5事業所を2ヶ月ずつ回っていただき10ヶ月後に本配属先を決めていただく流れになっています。5つの事業所や多岐に亘る施設を有するカトープレジャーグループならではの研修となっており、実際に目で見て体感していただくことで、自分のなりたい姿を想像していただけます。 職種:バトラー・スパ・コンシェルジュ・バトラーデスク・フロア・レセプション・料飲・店舗マネジメント・フロント・予約管理・バンケット・ブライダル・バリスタ・F&B・船員・アウトドア・ゲストリレーション・バックオフィス・浴場 プール・イベント <代表的な1日の業務の流れ> 出勤~ 朝礼、お客さま情報チェック 午前~ 夕食の食材仕込み 休憩 昼食 午後~ 夕食調理、発注確認 退勤 |
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| やりたい仕事のタイプ |
|
||
| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 150人 |
| 試用期間 | 無/ | ||
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、栃木県、長野県、大阪府、京都府、奈良県、三重県、長崎県、沖縄県 転居を伴う転勤:無 |
||
| 勤務時間 |
※変形労働時間制・裁量労働制の採用有 シフト制/実働8時間 (休憩1時間) シフト例:5:00~14:00・10:00~19:00・13:00~22:00 など 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:15時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 特に何か資格がいるわけではないですが、食に興味がある方・お酒に興味がある方・人と関わる仕事に就きたい方などに向いています。留学生のみN2以上を取得していただく必要がございます。 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 大学院/大学/短大/高専/専修学校/高校 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 大学院/4年制大学卒:月給24万6,000円 専門学校/短期大学卒:月給23万8,000円 ※大都市手当(東京・軽井沢エリア)+10,000円/月 ※SMALL LUXURY RESORT手当+10,000円/月 ※15時間の見込み残業代を含む 大学院/4年生大学卒:23,564円 専門学校/短期大学卒:22,797円 ・大都市・SMALL LUXURY RESORT配属 大学院/4年制大学卒: 24,521円 専門学校/短期大学卒:23,755円 |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当(上限 2万5,000円迄/月) | ||
| 休日休暇 |
週休2日制※事業所シフトによる。慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇(個人によって柔軟に対応します)
有給休暇平均取得日数:9日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:9名 連続休暇5日以上取得可能 |
||
| 賞与 | 決算賞与あり | 昇給 | 有(年1回査定による) |
| 福利厚生 | 社会保険完備 ☆評価制度:永年勤続表彰、キャリアチャレンジ制度、資格取得お祝い金、優良社員表彰 ☆スタッフ優待制度:全運営施設優待割引、食事補助(一部店舗除く)、社宅・独身寮あり(家具家電付き)、社内預金、スタッフ相談室、スーツのAOKI・ORIHICA優待割引 ☆スタッフ会制度:結婚祝金、出産祝金、お見舞金、弔慰金、スタッフ懇親会 | ||
| 研修・ 教育制度 |
■PREX研修(内定者研修):社会人としてスタートダッシュできるようマナーやチームビルディングを学びます。 ■FREX研修(新入社員研修):全員が何かをつかめるカトープレジャーグループが誇る世界一の研修です。 ■TRIP研修:通常、内定の時点で配属先が決定するところを、10ヶ月をかけ各事業所を回り本配属先を決める研修です。■フォローアップ研修:2年目、3年目の若手社員が参加する研修です。 自己啓発支援制度あり メンター制度あり キャリアコンサルティング制度あり
|
||
| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:422名 34歳以下の離職率:8.8% 平均勤続年数:5.3年 | ||
応募
| 応募方法 | 当社公式リクルートサイトよりエントリー | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書 | ||
| 採用担当者 | 松井 良平 | 採用担当Mail | kpg-recruit@kpg.gr.jp |
| 採用担当TEL | 03-6384-5030 | 採用担当FAX | 03-6384-5063 |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社カトープレジャーグループ | URL | https://kpg-recruit.com/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | 住所 |
〒107-0062 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル5階 |
| 設立年 | 1962年 | ||
| 資本金 | 1億3150万円 | TEL | 03-6384-5030 |
| 売上高 | 366億円 | FAX | 03-6384-5063 |
| 従業員数 | 4145名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2026/02/10 JOBNO:42884
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ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
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花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
