何をやっているのか？

建築技術サービス
（建築・設計等のコンサルティング、PPP/PFI事業、カスタマーサービス、建物検査、技術者派遣、建設工事）

強みや特徴は？

建設プロジェクトの発注者側、受注者側双方にとって、広範に建築技術サービスを提供する会社です。設計事務所でもゼネコンでもない新しい形の建築の会社ですが、建築プロジェクトに必要な能力は全て備えています。人材教育にも力を入れていて、未経験の方でも研修を通して知識やスキルを身に付け、建築業界で働く一員として新しい一歩を踏み出すことができます。

何を目指しているのか？

設計事務所でもゼネコンでもない新しい形の建築の会社として発注者側、受注者側双方に建築技術サービスを提供し、100年続く企業の礎を作ると共に、新時代、新市場を切り開拓いていきます。

経営理念

新しい建設業を切り拓く
●建設業の業際を拡げ、新しい価値を造り出す
●お客様と共に建設プロセスの改革を推進する
●多様で多彩な人財を生み出し、『建設』の未来に貢献する

求職者へのメッセージ

今後も、チャレンジ精神を持ち自ら考えて積極的に行動することを心がけ、『新しい建設業を切り拓く』会社として、これからもお客様の事を第一に考えたサービスを提供し、社会の役に立つ会社でありたいと考えています。
私たちと一緒に挑戦していく皆さんをお待ちしています！

求人情報

募集概要

職種カテゴリ 技術職
職種 未経験歓迎！事業主アフターサービスマネージャー（CS部門）
仕事内容 デベロッパー（事業主）の立場で、新築マンション入居後の点検や不具合対応をサポートする仕事です。お客様対応や関係会社との調整を通じて、安心な暮らしを支えます。主に、新築分譲マンションの事業主側アフター点検のマネジメント業務、事業主の立場での関係各社の調整・運営管理、事業主アフター点検を実施するスタッフのマネジメント業務等を行います。　　【業務の変更の範囲：会社の定める業務】
＜代表的な1日の業務の流れ＞
・社内の場合（カッコ内は現場の場合）
出社～　メールチェック、業務確認（朝礼、各社との打ち合わせ）
午前～　物件資料作成（スタッフのお客様訪問開始、対応漏れ等の確認、指示出し）
休憩　　昼食
午後～　物件の備品、資料事前準備、打ち合わせ（スタッフのお客様訪問再開、各社との振り返り等）
終業
【就業先】
社内研修終了後に大手ゼネコンの設計部門や建材メーカーなどにて、CADオペレーターとして就業していただきます。業務内容、通勤時間、残業時間などの希望をヒアリングした上で、できるだけ希望に沿った条件下で働ける＆あなたの適性を活かせるような配属先をご提案いたしますのでご安心ください！
【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
やりたい仕事のタイプ
  • いつも冷静に落ち着いた行動ができる
  • まわりの意見を尊重する
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • 人と多く接する仕事が好き
  • 外国語が活せる仕事
  • 専門的なことを極めたい
  • 新しいやり方を試すのが好き
  • 責任のある仕事がしたい
  • 速さを求める仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 2人
試用期間 有／　[6ヶ月間(うち3ヶ月間は研修期間)〕
同条件
勤務地 本社及び首都圏内のプロジェクト先現場
※配属先（2～4年目）はご自宅から1時間圏内が目安となります
【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
転居を伴う転勤：無
勤務時間 9:00～18:00（実働時間 8時間0分時間）休憩　60分

月の平均残業（所定外労働）時間 ※当該職種：16.5時間

応募資格

募集対象 一般 免許・資格 不問
学歴 大学院、大学、建築・土木学科

待遇・社内制度・環境

給与 月給制 / 基本給　280,000円〜400,000円
（固定残業代30時間分　5万8000円～7万8000円を含む/月）
その他ライフプラン手当、退職前払金、在宅勤務手当を含む
諸手当 残業手当（30時間を超過した場合は別途支給）、外勤手当、資格手当、スーパーホリデー手当、通勤交通費（全額支給）
休日休暇 完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
有給休暇平均取得日数：10.5日
女性育児休業取得率：100%
男性育児休業取得者数：7名
賞与 年2回（6月、12月） 昇給 年1回（1月）
福利厚生 雇用保険　健康保険　厚生年金保険　労災保険　資格取得補助制度　外勤手当　スーパーホリデー手当　退職給付制度（確定拠出年金）、クラブ活動、家族行事（BBQ）など
研修・
教育制度		 入社後3か月程度は先輩社員との同行にて研修します。
定期的なフォローアップ研修、年間通じて職種別研修があります。
全社員向け社会人基礎力向上のe-learning研修を年1回実施しています。
その他：キャリア面談、ブラザーシスター制度、キャリアパス申告制度
キャリアコンサルティング制度あり　メンター制度あり　自己啓発支援制度あり　
採用実績 34歳以下の採用者数：28名　34歳以下の離職率：10.7%　平均勤続年数：7.6年

応募

応募方法 履歴書(写真付)、職務経歴書を郵送またはメールで面接可能日時と共にお送り下さい。
1次面接に進めさせていただきます。
応募書類 履歴書(写真付)、職務経歴書
採用担当者 山﨑・赤木 採用担当Mail fcp-recruit@fc-p.co.jp
採用担当TEL 03-6263-9080 採用担当FAX 03-6263-9091

会社基本情報

企業名 フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社 URL https://www.fc-p.co.jp/
業種 建設 住所 〒105-7104
東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター4階
設立年 2001年
資本金 40百万円 TEL 03-6263-9080
売上高 6500百万円 FAX 03-6263-9091
従業員数 416名 株式公開 非公開

情報公開日：2026/09/10　JOBNO：45648

より詳しい情報を知りたい方へ

ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
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