株式会社ブロンコビリー　東京事務所総合職一般対象
店長候補　1.店舗スタッフのモチベーション・トレーニング・教育　2.会社の方針の店舗への伝達　3.店舗運営管理　4.店舗での製造（調理）・販売（接客）・営業活動・企画・経理の統括入社後すぐは店舗実務（接客・調理）を行い、キャリアアップをしていただきます。その後、教育・管理・時間帯リーダーの仕事を行い、店長に昇格していきます。店長で様々な経験をし、何年か後には「その人ならでは」を本部スタッフとして発揮していただきます。店舗業務例）※勤務時間はシフトによります11:50出社　シフトチェック、準備12:00-16:00　店舗業務（お客様のご案内、ホール業務）16:00-17:00　休憩17:00-21:00　店舗業務（料理提供等）21:30　退社【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 飲食　従業員数：574名 　株式公開： プライム
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共和物産株式会社総合職新卒・既卒3年以内対象
当社は、鉄・アルミニウム・百貨店・住宅建材等、日本の基幹産業界において取引先様の製品や商品の包装、梱包作業を行なう、労働集約型の企業です。総合職は一都二県にある事業所の運営業務を行う職種で、従業員の労務管理を中心に作業管理や収益管理、得意先との折衝、人事総務、購買管理等、事業運営に必要な一切の業務を行います。特に、製造系の職場では安全最優先で作業を行なうため、安全対策の検討や安全教育の実施等、安全、品質に対する活動も重要な仕事の一つです。将来の経営幹部になるためのビジネスマネージャー職として、日々活躍していただきます。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　現場パトロール、朝礼、メールチェック、業務確認、5S午前～　現場作業OJT、作業体制の検討、お取引先ミーティング参加昼食～　食後パトロール　午後～　利益計画検討、商談（契約単価改定、作業改善設備増設依頼等）、安全会議帰社前～　各種在庫管理、営業日報作成　【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 運輸・倉庫　従業員数：260名 　株式公開： 非上場
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株式会社ジェイワン総合職新卒のみ対象
総合職：担当現場のマネジメントに関するすべての業務（商談・見積積算・請求）・新規開発営業 8：30～　　　　　　　朝礼、メールチェック、1日の業務の確認　　　　　　　　　　　　※現場によっては直行する事も有9：00～12：00　　現場を巡回、職人たちが円滑に業務ができているか等確認12：00～13：00　ランチタイム13：00～15：00　お客様との打ち合わせ16：00～17：30　帰社しメールチェック、見積作成や書類作成等の事務作業【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 建設　従業員数：96名 　株式公開： 非上場
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いすゞインテック株式会社　総合職新卒・既卒3年以内対象
【テクニカルコミュニケーション】　取扱説明書、パーツカタログ、修理書などの制作【企画営業】　商品カタログの制作ディレクション、イベント企画・運営、いすゞプラザ運営など【IT関連】　社内ITインフラ整備、社内業務に関するシステムの開発・運用・保守、新たな業務・システムの企画・開発など【1日の流れ】例:　テクニカルコミュニケーション（マニュアル制作）部署8:45～　朝礼、メールチェック午前～　マニュアル制作:仕様調査休憩　　 昼食（お弁当の補助あり）午後～　マニュアル制作:イラスト・原稿作成17:30　　退社【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： サービス　従業員数：283名 　株式公開： 非上場
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株式会社JALナビア総合職一般対象
【主な業務】JALグループの航空券予約・発券や各種お問い合わせに対するご案内業務を担当していただきます。ゆくゆくはスーパーバイザーやサポート部門を担っていただきます。航空業界未経験でも業務開始までしっかりと教育するため安心 してください。【1日の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、運航や予約に関するトピックの確認午前～　オペレーターとしてお客様受電対応（途中休憩あり）休憩～　昼食午後～　オペレーターとしてお客様受電対応（途中休憩あり）退社【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： サービス　従業員数：1451名 　株式公開： 非上場
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東都自動車交通株式会社総合職新卒・既卒3年以内対象
人事（運行管理者）として、タクシー車両の運行管理やドライバーの労務管理／マネージメントをお任せします。（※ドライバー職ではありません）オフィスワークなので、営業所に腰を据え、じっくりと仕事ができる環境です。ドライバーの皆さんと密に連携をとりながら、信頼関係を築いていってください！【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】【具体的な仕事内容】・乗務員の出勤管理・健康管理・労務管理（勤務日報の確認）・配車などの運行管理（点呼、出庫立ち合い）・保険会社との折衝・交渉【1日の業務の流れ】6:00～9:00　　　朝礼、乗務員出庫（点呼、健康状態確認、指示伝達）　　　　　　　　　 車庫内の整理、乗務員とのコミュニケーション9:00～11:00　　乗務記録チェック、労働時間管理、日報整理　　　11:00～12:00　休憩12:00～15:00　本社連絡、車両回送、各自担当業務（庶務、採用など）
業種： 運輸・倉庫　従業員数：356名 　株式公開： 非上場
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東都自動車交通株式会社総合職一般対象
人事（運行管理者）として、タクシー車両の運行管理やドライバーの労務管理／マネージメントをお任せします。（※ドライバー職ではありません）オフィスワークなので、営業所に腰を据え、じっくりと仕事ができる環境です。ドライバーの皆さんと密に連携をとりながら、信頼関係を築いていってください！【具体的な仕事内容】・乗務員の出勤管理・健康管理・労務管理（勤務日報の確認）・配車などの運行管理（点呼、出庫立ち合い）・保険会社との折衝・交渉【代表的な1日の仕事の流れ】6:00～9:00　　　朝礼、乗務員出庫（点呼、健康状態確認、指示伝達）　　　　　　　　　 車庫内の整理、乗務員とのコミュニケーション9:00～11:00　　乗務記録チェック、労働時間管理、日報整理　　　11:00～12:00　休憩12:00～15:00　本社連絡、車両回送、各自担当業務（庶務、採用など）【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 運輸・倉庫　従業員数：356名 　株式公開： 非上場
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株式会社プレステージ・インターナショナル総合職新卒・既卒3年以内対象
【仕事内容】「本社～地方拠点」でのジョブローテーションで様々な経験を積み、営業部門におけるコンサルティング営業や本社管理部門に活躍の幅を広げます。■カスタマーサービス部門　BPO拠点やクライアント企業のオフィスでの顧客応対, 品質管理や部門運営など■営業部門　クライアント企業のメイン担当として受託サービスの運営およびコンサルティング,新規事業の提案など■管理部門　人事,総務,経理,広報,スポーツチーム運営,法務など【ジョブローテーション一例】1～2年目：カスタマーサービス部門　＠秋田拠点　3～5年目：営業部門　＠東京本社　6年目～カスタマーサービス部門（責任者）＠富山拠点【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】【1日の仕事の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、応答率の確認午前～　引継ぎ対応、エスカレーション業務休憩～　昼食（社内のカフェでおしゃれなランチ）午後～　エスカレーション業務、クライアント報告資料作成
業種： サービス　従業員数：4757名 　株式公開： プライム
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第工株式会社総合職一般対象
・支店管理→現場作業員の手配、作業員が安全かつ健康に作業を行うための安全教育や人材育成、労務管理、請求見積業務などの、現場の総合的な管理・総務人事→社員の給与計算や勤怠管理、保険加入の手続き健康診断の準備などの労務管理、採用に関する業務・財務→日常的な入出金の管理や伝票の記票、帳票の作成や経営成績の作成など・ITソリューション→スムーズな業務プロセスの実現のための社内システムの管理や運用・保守・改善など【1日の流れ】出社～　1日の業務確認、メール・ワークフローチェック午前～　請求書作成や作業員の手配など休憩　昼食午後～　各申請書作成や勤怠の入力、人材育成に関する情報収集など
業種： 運輸・倉庫　従業員数：223名 　株式公開： 非上場
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株式会社プレステージ・インターナショナル総合職一般対象
【仕事内容】「本社～地方拠点」でのジョブローテーションで様々な経験を積み、営業部門におけるコンサルティング営業や本社管理部門に活躍の幅を広げます。■カスタマーサービス部門　BPO拠点やクライアント企業のオフィスでの顧客応対, 品質管理や部門運営など■営業部門　クライアント企業のメイン担当として受託サービスの運営およびコンサルティング,新規事業の提案など■管理部門　人事,総務,経理,広報,スポーツチーム運営,法務など【ジョブローテーション一例】1～2年目：カスタマーサービス部門　＠秋田拠点　3～5年目：営業部門　＠東京本社　6年目～カスタマーサービス部門（責任者）＠富山拠点【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】【1日の仕事の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、応答率の確認午前～　引継ぎ対応、エスカレーション業務休憩～　昼食（社内のカフェでおしゃれなランチ）午後～　エスカレーション業務、クライアント報告資料作成
業種： サービス　従業員数：4757名 　株式公開： プライム
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