キャリアに不安や迷いを感じたとき、「今の職場が合わないのかもしれない」「他の仕事に向いているのでは」と感じる方もいるかもしれません。そんなときに大切なのは、“選択肢を広げる”という視点です。
「選択肢を広げる」と聞くと、「転職活動を始めること」や「資格を取ること」をイメージする人も多いかもしれません。しかし実際には、もっと身近で、日常の中に取り入れやすいアプローチがたくさんあります。
視野が狭くなっていないかチェックしよう
不安を感じているとき、人は視野が狭くなりがちです。「この仕事しかできない」「他では通用しないかもしれない」「失敗したくないから動けない」——そんな思い込みにとらわれていませんか？
まずは、自分の中の固定観念に気づくことが“第一歩”です。今の会社にとどまることも、別の環境に挑戦することも、どちらも「選択肢のひとつ」としてフラットに捉えてみませんか？
小さなアクションが視野を広げる
「選択肢を広げる」とは、何も大きな決断をすることではありません。たとえば、こんな行動も立派な第一歩です。
- 気になる企業の採用ページをのぞいてみる
- 知人の仕事の話を聞いてみる
- 社内で他部署の業務に触れてみる機会を作る
- 職場の外で勉強会やコミュニティに参加し、たくさんの人と話してみる
こうした行動を重ねることで、自分が知らなかった世界や働き方に出会うことができます。
社内の中にもチャンスはある
「選択肢を広げる」というと、どうしても“社外に目を向けること”と捉えられがちですが、実は社内にも可能性はあります。部署異動、プロジェクト参画、新しいスキルの習得など、今の職場でも新たな挑戦ができることは多いのです。
「転職しないと変われない」と決めつけず、まずは自分の視野や行動範囲を少しずつ広げてみることから始めてみましょう。
次回予告：「話すこと」でキャリアが整理される？
次回は、キャリアに迷ったときに「誰かに話すこと」がなぜ効果的なのか、その理由を具体的にお伝えします。
